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小伙伴们的催更来啦！
上个月颈长发布了简易版移民局新政解读
随着12月即将到来
颈长给大家列举一下Home Office最新的移民细则
工作和留学等范围都有更新哦～
10月22日(周四)，英国移民局发布了规则变化新声明，包括脱欧后的英国移民新制度。
《移民规则变更声明》将对 2020年12月1日9:00后 提交的签证申请正式生效。根据新规则，欧盟EU和非欧盟国民的签证申请将会统一为相同的程序。
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下面就让我们看看不同的签证申请路线都有规则哪些变化的细节吧～
Skilled Worker Route
代替Tier 2工签General Visa
新的工签：Skilled Worker Route将把希望在英国工作的欧洲经济区EEA人群也纳入英国面向全球的积分制移民系统PBS当中。因此，在英国的企业、慈善机构和志愿机构需采用新的程序来招聘欧洲人。
目前的招聘基本要求如下：
申请人必须由内政部许可的雇主担保，并需在PBS下获得总计70分的移民系统分数。
申请人被担保的工作需要具体特定化。
英国面向全球的积分制移民系统PBS：达到70分即可申请
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另外，其他相关的变化旨在减轻英国企业的雇佣负担——新的变化包括：
降低最低技能门槛，从大学毕业生水平降低至高中毕业的A-levels技能水平——RQF 3级。
将年薪门槛从£30,000降低到£25,600。
暂停对发放签证的年度配额限制；取消6年的签证限制和12个月的「冷冻期」。
取消无限期居留许可申请的最低薪金。
此外，还有一个很大的改变：先前，如果工签职位不在短缺工种列表里，公司需要现在劳动力市场打广告，以证明在本地招不到合适人选才能给外来人士办工签。
而自12月1日起，雇主必须刊登广告的规定将被取消。
从12月1日起，申请工签的小伙伴们，你们申请得不再是T2了哦，而是Skilled Worker Route Visa工签。
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同时，官方也很贴心地发布了对目前持有T2签证小伙伴的一些相关提示：
目前持有Tier 2(General和/或ICT)赞助签证执照的公司，12月1日起将自动切换到新的签证系统——届时公司的赞助签证执照将自动从T2转换成新的Skilled Worker Licence，同时也可帮助员工将过期后的T2签证转换为新Skilled Worker Route工签。
Intra-Company Route
代替Tier 2公司内部调动签证
简单来讲，持有Tier 2公司内部调动签证，与普通工签不同，该签证的申请人无法在居住5年后申请永居；此外，申请人也不能从英国境内直接转换为普通工签。
目前，12月1日起该签证类型的相关规定如下：
12个月的冷冻期已被取消。但申请人持有此签证的时间仍有限，并且依然无法申请永居
每6年(滚动制)可以获得最高长达5年的此签证；对于高收入者(年收入超过£73,900)，在任何10年中可获得最长9年的此签证。
在海外为英国公司工作12个月后才能申请此签证(年收入超过£73,900的高收入者该条款享有豁免权)
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Global Talent Route 全球人才签证
官方正在修订对于有经验全球人才签证的新标准，以满足引进更多新兴领导型人才，签证通过审核。
对于合格的学术和研究人员角色的定义标准将被扩大，以囊括更多人群。
对英语、经济和英国生活知识的要求将被进一步简化，使申请人更容易达标。
Short-term Study Route 短期学习签证
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希望前往英国学习英语6～11个月的学生将有资格申请。
Student Routes 代替Tier 4学生签证
首先，生活消费上，国际生正式向英国本地生看齐——12月1日起，伦敦内每月£1,334、伦敦外每月£1,023。
对于在职研究生医生的限制将被取消——官方允许他们继续为NHS工作。
担保人不能再自行评估确认学生的语言能力是否达到B1水平最初要求标准——他们只能自行评估是否会提高到要求的B2水平。
申请表将推出新版，以反应持有芯片护照的欧洲经济区人群情况。
允许学生及其家属作为研究生医生或牙科医生工作。
Visitor Rules 访问签证
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只能学习30天的访客将被允许在标准访问签证下学习长达6个月(之前是通过短期学习途径获得的)
这意味着以前必须申请Short-Term Study Route短期学生签证才能学习30天到6个月的申请人，现在可以通过申请访问签证来达到同样目的。
访问学者将可以更加灵活地申请延长他们在英国的居留签证：最长可达12个月。
COVID-19新冠疫情相关的移民声明
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英国首次封锁以来，内政部经常反复声明：在疫情期间因为疫情缘故无法离境的人士不会被算作违法滞留。
现在，这一点已经被写入移民规则当中——官方修改了39E部分：允许移民局工作人员将2020年1月24日至2020年8月31日期间的逾期居留视为特殊情况对待。
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